Wednesday, 28 March 2018

Opções de ações e impostos sobre salários


Opções de ações e impostos sobre a folha de pagamento
Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce a opção, ou quando você descarta a opção ou ações recebidas quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações:
As opções concedidas nos termos de um plano de compra de ações de um empregado ou de um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque legais. As opções de compra de ações que não são concedidas nem em um plano de compra de ações de empregado nem em um plano de ISO são opções de ações não estatutárias.
Consulte a Publicação 525, Renda tributável e não tributável, para obter assistência para determinar se você recebeu uma opção de compra de ações estatutária ou não estatutária.
Opções de ações estatutárias.
Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente você não inclui nenhum valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição do estoque. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de estoque, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda.
Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921.pdf, Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo de acordo com a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o montante correto de capital e renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno.
Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após a sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações do empregado, você deve receber de seu empregador um Formulário 3922.pdf, Transferência de Aquisições Contratadas através de um Plano de Compra de Estoque de Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a serem reportados no seu retorno.
Opções de ações não estatutárias.
Se o seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado.
Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias em que você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar renda para uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável.
Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas em exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525.

Tributação das opções de ações dos empregados.
As opções de incentivo e não qualificadas são tributadas de forma diferente.
Existem dois tipos de opções de compra de ações para funcionários, opções de ações não qualificadas (NQs) e opções de ações de incentivo (ISOs). Cada um é tributado de forma bastante diferente. Ambos estão cobertos abaixo.
Tributação de opções de ações não qualificadas.
Quando você exerce opções de compra de ações não qualificadas, a diferença entre o preço de mercado do estoque e o preço de concessão (denominado o spread) é contado como renda ordinária do trabalho, mesmo que você exerça suas opções e continue segurando o estoque.
O rendimento obtido está sujeito a impostos sobre a folha de pagamento (Segurança Social e Medicare), bem como impostos de renda regulares em sua taxa de imposto aplicável.
Você paga dois tipos de impostos sobre a folha de pagamento:
OASDI ou Segurança Social - que é de 6,2% em ganhos até a base de benefícios da Previdência Social, que é de US $ 118,500 em 2015, ou Medicare - que é de 1,45% em todos os rendimentos do trabalho, mesmo que exceda a base de benefícios.
Se o seu rendimento do exercício já exceder a base de benefícios do que seus impostos sobre o salário sobre o ganho do exercício de suas opções de ações não qualificadas serão apenas os 1,45% atribuíveis ao Medicare.
Se o seu rendimento do trabalho no acumulado do ano já não exceder a base de benefícios do que quando você exerce opções de compra de ações não qualificadas, você pagará um total de 7,65% nos valores de ganho até que seu lucro atingiu a base de benefícios de 1,45% ganhos sobre a base de benefícios.
Você não deve exercer as opções de ações dos empregados com base em decisões fiscais.
No entanto, tenha em mente que, se você exercer opções de ações não qualificadas em um ano em que você não tem outro rendimento do trabalho, você pagará mais impostos sobre a folha de pagamento do que você pagará se você os exercer em um ano em que você tenha outras fontes de renda salarial e já excede a base de benefícios.
Além dos impostos sobre a folha de pagamento, todos os rendimentos do spread estão sujeitos a impostos de renda ordinários.
Se você mantém o estoque após o exercício, e ganhos adicionais além do spread são alcançados, os ganhos adicionais são tributados como um ganho de capital (ou como uma perda de capital se o estoque caiu). No Guia de Impostos da Fairmark para Investidores, você pode encontrar detalhes adicionais sobre impostos que se aplicam quando você exerce opções de ações não qualificadas.
Tributação das opções de ações de incentivo.
Ao contrário das opções de ações não qualificadas, o ganho em opções de ações de incentivo não está sujeito a impostos sobre a folha de pagamento. No entanto, é claro, sujeito a impostos, e é um item de preferência para o cálculo AMT (imposto mínimo alternativo).
Quando você exerce uma opção de estoque de incentivo, existem algumas possibilidades fiscais diferentes:
Você exerce as opções de ações de incentivo e vende as ações no mesmo ano civil. Neste caso, você paga impostos sobre a diferença entre o preço de mercado à venda e o preço do subsídio em sua taxa de imposto de renda ordinária.
As regras fiscais podem ser complexas. Um bom planejador profissional e / ou financeiro pode ajudá-lo a estimar os impostos, mostrar-lhe o quanto você terá depois que todos os impostos são pagos e fornecer orientações sobre formas de determinar o tempo de exercício de suas opções para pagar o menor imposto possível .
Vamos guiá-lo através das decisões de aposentadoria mais críticas, desde quando começar a tomar a Segurança Social até onde gastar a aposentadoria dos seus sonhos.

Opções de ações e impostos sobre a folha de pagamento
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Como seu negócio trata o pagamento das opções de ações do empregado pode ter implicações significativas sobre o imposto sobre a folha de pagamento.
Quando um acordo de aquisição é estruturado de tal forma que as opções de ações dos empregados da empresa alvo serão "descontadas" ou automaticamente consideradas "exercidas na rede", isso pode resultar no pagamento de substanciais impostos sobre salários pelo comprador e pelo empregado que podem ter sido evitados . Existem inúmeras formas de lidar com as opções de ações dos empregados, que têm diversas conseqüências fiscais. Para cada tratamento, é importante compreender as implicações fiscais únicas, bem como a forma como essas leis podem ser usadas de forma mais favorável para os participantes envolvidos. Além disso, a compreensão do tratamento ideal de uma Opção de Compra de Incentivos (ISO), bem como a estruturação de planos flexíveis, podem oferecer uma solução sólida para compradores e funcionários, resultando em benefícios fiscais positivos.
Para saber mais sobre este tópico, registre-se para fazer o download do nosso white paper.

Item de folha de pagamento de opções de ações.
As empresas podem oferecer opções de ações para seus funcionários. Existem muitos tipos de opções de ações. Este artigo descreve exemplos sobre como opções de ações geralmente são configuradas no QuickBooks Desktop.
Resultado esperado.
Será criado um item de folha de pagamento de opção de estoque.
Premissas.
As opções de estoque são oferecidas e precisam ser configuradas no QuickBooks Desktop.
Para adicionar um item de folha de pagamento de opção de estoque:
Para adicionar um item de folha de pagamento de opção de estoque:
No menu Lists do QuickBooks, selecione Lista de Itens da Folha de Pagamento. Selecione Item de folha de pagamento e clique em Novo. Selecione Configuração Personalizada e clique em Avançar. Na lista Tipo de item da folha de pagamento, escolha Contribuição da empresa. Nomeie o item de folha de pagamento (por exemplo, opções de estoque). Selecione Benefícios brutos como o Tipo de Rastreamento Fiscal. Na tela Impostos, os únicos itens que precisam ser verificados são Retenção Federal e a Retenção de Estado apropriada. Você receberá uma janela mostrando quais impostos você desmarcou. Selecione Sim para manter as seleções que você fez. Para calcular com base na quantidade, selecione nenhum. Na janela Tipo Limite, clique em terminar.
Método alternativo:
Relato de opções de ações na folha de pagamento:
Como o item em si é uma contribuição da empresa, se você criasse um cheque de pagamento com o item de folha de pagamento de opção de estoque, o sistema não criará um cheque de dólar 0 (mostraria montantes de impostos no ajuste e sentar-se, pois este item de folha de pagamento é tributável para caber e sentar-se, você pode 0 estes para fora, se você optar por não substituir isso, você precisa fazer um bruto para cima).
O cheque de pagamento em si deve ter algum tipo de item de folha de pagamento adicional. Para fazer isso, crie um item de folha de pagamento de adição chamado despesa, com um tipo de rastreamento fiscal de Compensação. Adicione $ .01 usando o item de folha de pagamento de despesas e, usando o mesmo item de folha de pagamento, insira um $ $ 0,01 negativo.
Se você optar por relatar as opções de estoque na Caixa 12, com um código V:
Crie um cheque e o bruto será o bruto da venda do estoque. O software então calculará a segurança social e o Medicare; você precisará aplicar o FIT e SIT que foi retido pelo outro serviço. A rede precisa combinar a rede que o empregado recebeu (isto ganhará o dinheiro do imposto na folha de pagamento e, quando você enviar, debitamos e pagamos).
Você também pode querer aplicar um item de dedução líquido para que não haja rede neste cheque, e você não está escrevendo a rede para o empregado que veio do outro serviço para que não desejasse uma rede, porque você não seria capaz de conciliar sua conta corrente.
Quickbooks Desktop Payroll Clientes assistidos: entre em contato conosco no final do ano para enviar um caso de alteração para um W-2 C. Atualmente, não há um tipo de rastreamento de impostos que aplique o código V na caixa 12.
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Evite impostos ISO sobre folha de pagamento.
Em um evento de liquidez, como um M & amp; A, as concessões de opções de ações não exercidas são geralmente cobradas por um valor igual ao spread entre o preço de exercício e o preço de liquidez por ação líquido para os acionistas comuns. Quando a empresa executa esse pagamento, é considerado um evento de compensação e sujeito a impostos sobre a folha de pagamento. Isso inclui o imposto sobre o seguro de saúde do empregado e os impostos sobre a folha de pagamento do empregador. No entanto, se a bolsa ISO for exercida antes do evento M & A, então os lucros finais são uma disposição desqualificante ou um evento de ganhos de capital dependendo de quanto tempo decorrido entre o exercício e o evento M & amp; A. No entanto, ambos os casos são relacionados ao investimento e não estarão sujeitos ao imposto de juros de investimento líquido de 3,8%. A exceção é indivíduos de renda muito elevada, onde a sobretaxa é reintegrada em renda de investimento.
Algo parecido é verdadeiro se você tiver concessões de opção de ações não qualificadas (NSOs). Você pagará impostos sobre o spread no spread entre o seu preço de exercício e o FMV no momento do seu exercício, mas o ganho final entre o FMV eo preço de saída final é considerado um ganho de capital. Isso geralmente não está sujeito a impostos sobre o Medicare, exceto pela sobretaxa e na medida em que o coloca em um suporte de impostos mais elevado. Se se revelar um ganho de capital a longo prazo, haverá poupanças adicionais.
Se você mantiver opções de ações de funcionários ou ações restritas em uma empresa privada financiada por capital de risco institucional, não hesite em contactar-nos no Fundo de Opção de Compra de Ações dos Empregados para obter mais informações sobre como podemos ajudá-lo com um adiantamento em dinheiro sem recurso. Ao fazê-lo, você não pode apenas evitar os riscos associados ao investimento diretamente em uma inicialização, mas também melhorar seus impostos também. Para suporte específico relacionado a impostos relacionado aos exercicios de opção de estoque, entre em contato com Scott Chou.
funcionário 4 de julho de 2017Uncategorized.
2 Comentários.
continue em conformidade. NSOs são mais caros, uma vez que estão sujeitos ao imposto de renda ordinário, incluindo as sobretaxas do Medicare. Por outro lado, se você exerceu antecipadamente alguns de seus ISOs, então o número de ações.
Exercise ISOs para evitar M & # 038; A Payroll Taxes.
Tem algo a dizer: cancele a resposta.
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